人力资源

任职资格：

1、品貌端庄，形象气质好，性格奔放而温柔，处事风格平和，任巧娴熟，办事作风高效。

2、具有良好的团队精神，忠诚度高并且责任心强，抗压能力及上进心强，善于沟通，意志力坚定等职业素养。

3、文笔流畅，有一定的逻辑思维和全面的分析、判断、决策能力。

4、熟练掌握计算机办公软件应用（Word Excel  PPT等，会用Photoshop者优先）。

5、普通话标准，英语四级以上。

职位描述：

1、 建立及完善公司内控体系；

2、 负责梳理公司内控流程，协助各部门建立相关内控管理制度、工作流程；

3、对公司各项管理制度、工作流程的执行情况进行监督和检查，提出整改意见。

任职资格：

1、 性别不限，年龄22-40岁，美术、艺术设计专业优先；

2、 从事企划工作2年以上，有一定工作经验，熟悉餐饮品牌推广优先；

3、 精通PS、CDR、AI等设计软件；

4、 有高度的敬业精神和抗压力；

5、 对建筑装饰设计、商业空间设计市场变化有较深的洞察力。

职位描述：

1、 根据公司的经营战略规划为公司提供品牌规划建议；

2、 正确结合企业、品牌、产品、渠道、网络实际，拟定常规促销，新品促销，节目促销，季节促销，年度促销等方案；

3、 协助收集行业动态信息，通过市场调研，为公司营销政策制定提供依据，品牌形象管理工作；

4、 协助线上及线下推广，市场企划，会员管理，包括：微博、微信、官网、微信平台、广告商、媒体；

5、 协助经理规划及执行；

6、 平面设计相关工作

职位描述：

1.协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；

2.制定公司经营品牌管理策略；发展和维护客户关系；

3.组织对市场经营情况的调研工作，为公司的各种决策体提供依据；

4.制定市场管理部的年度、季度、月度计划，安排市场的日常工作；

5.完成总经理交代的其他任务。

任职要求：

1.5年以上企业市场管理工作经验，从事过建筑装饰设计行业的优先；

2.市场营销或相关专业本科及以上学历；

3.对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把，握市场动态、市场方向的能力；

4.对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

5.人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。

任职资格：

1.专业不限，建筑相关专业优先，大专及以上学历 ；

2.头脑灵活，有较强的沟通表达能力 ；

3.有责任心，团队精神。

职位描述：

1.线上接洽公司来访客户，解答客户问题 ；

2.通过网络、电话、邮箱等沟通方式联系目标客户群体，进行产品销售 ；

3.协助相关人员对公司业务进行线上推广 ；

4.安排项目评估，后期项目情况跟进，及时反馈给客户情况 ；

5.公司安排的其他任务。

任职资格：

1、35岁以下，大专以上学历，财务相关专业，有会计上岗证，中级职称以上优先；

2、3年以上金融相关公司财务工作经验；

3、熟悉会计法规和税法，各种会计表报处理，在合理范围内尽最大可能为公司节约成本；

4、熟练运用excel及各种office软件；

5、有强烈的责任心和团队合作意识，能承受较大的工作压力，能独当一面承担全盘财务工作。

职位描述：

1、负责会计核算，按时报送会计报表。检查各类总账及明细帐的平衡，正确计提和摊销各项费用，完成会计核算任务。

2、审核会计凭证、每月结账工作结束后，检查审理总分类账，明细账核算。

3、审核现金及银行存款余额，确保现金账面数与实存现金数一致，银行存款账务账面数与银行对账单保持一致。

4、根据税务局发票进项税的抵扣规定，在规定时间到税务局验票认证，及时发现增值税发票问题，并做账务处理。

岗位职责：

1.接听电话，接收传真，对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。

2.保持公司清洁卫生。负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

3.负责办公用品的采购工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品管理台账，保证账物相 符。不定时检查用品库存，及时申请采购，做好后勤保障工作。

4.负责管理及更新公司刊物。

5.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

6.协助上级完成日常工作，完成上级交办事物事务。

任职要求：

1.年龄20-25岁，大专及以上学历；

2.熟练使用office办公软件；

3.身高160cm以上，外貌端正、声音甜美；性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强。具有较强的应变能力和良好的服务意识。

岗位职责

 1、办理社保、公积金等相关事项；

 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

 3、负责员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

 4、负责招聘，面试，拓展招聘渠道；

 5、负责办公室日常行政管理，办公用品采购，管理；

 6、负责员工关系管理，传达执行管理层决定，组织公司活动；

任职资格

 1、人力资源相关专业大专以上学历；

 2、二年以上人力资源工作经验；

 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作流程，熟悉上海市各项劳动人事法规政策；

 4、具有良好的职业道德，诚实，踏实，工作积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

 5、有建筑装饰设计行业经验优先；

职位描述:

1、结构工程师职责：负责建筑结构（以豪宅砖混结构为主）的设计改造工作；

2、给排水／暖通／机电工程师职责：分别负责给排水、暖通、电气设计工作；

3、审图工程师职责：负责室内设计、施工、安装等图纸的审核工作。

任职资格

1、30-55岁，建筑、环艺、室内设计、给排水工程、热能与动力工程、建筑环境与设备工程本科；

2、6年独立设计经历，中级职称，熟悉相关专业的设计规范标准，设计能力及图纸审核能力强，具备施工现场指导、配合能力；

3、设计及办公软件熟练，持注册证者优先。

职位描述

1、对所监理施工项目的质量、安全、进度等进行监督检查；

2、参与项目各个阶段的验收；

3、协调业主关系，处理轻微投诉问题；

4、贯彻执行落实公司的各项标准、制度、流程。

任职资格

1、30 岁，工程相关专业大专学历，至少5 年酒店、办公楼装修、别墅装修施工或工程管理经验；

2、熟练掌握装修工程施工工艺、材料、安全、质量及进度管理,办公软件操作熟练,会讲上海话；

3、性格外向，沟通表达好，能协调公司、业主、项目经理之间关系，工作认真、主动、负责、吃苦耐劳，执行解决能力强，专业技能掌握扎实，有职业操守，有很好的合作精神；

4、已婚者优先，有知名大公司相关工作经历者优先。

职位描述

1、统筹管理公司的各项质量、安全事宜，制定并完善工程质量、安全管理制度并组织检查、监督落实；负责公司质量管理体系、环境管理和职业健康等体系运行的有效性、适合性。

工程技术管理方向；

2、统筹管理公司的工艺、技术、质量标准，组织制定并完善工艺、流程及质量标准并监督落实、检查；负责组织发现并解决现场的工艺技术通病、缺陷和难点，推动工艺的统一和落实，促进施工工效、技术及工程质量的稳定和提高。

工程运营管理方向；

3、负责公司装饰专业类制度和流程建设与监督管理，通过组织对公司整体业务流程的梳理和规范，协调资源，以保障公司整体运营效率提升；通过对施工现场等信息的收集、整合、分析，对公司经营等提供决策支持；公司周、月工作计划与总结的汇总，公司简报的编撰；公司管理费用的计划、监控；参与项目及部门工作的考评。

任职资格。

1、30-45岁，建筑大专，二级建造师证，至少3年以上相关管理经验；

2、有具体的相关领域方向的措施办法，有大型建筑施工项目工程现场工作经验优先；

3、熟练运用Office、CAD、Project软件，普通话标准流利，职业素养好。